当大家一窝蜂学写程式、研究AI提示词，担心哪一天被机器取代时，“AI教父”黄仁勋却给了一个出乎意料的答案——未来最抢手的，可能不是坐在电脑前的人，而是拿着工具、走进工地的技术工。

这位辉达（NVIDIA）总执行长指出，随着全球资料中心需求快速膨胀，一场“缺工风暴”正在成形，而最先被抢的，正是电工、水管工、木匠等技术人才。

他直言，未来将需要数十万名技术工人投入资料中心建设，相关职缺不仅会快速增加，还可能一年比一年多。

这并不是随口一说。辉达已在2025年9月底宣布，将投入高达1000亿美元（约4062亿令吉）投资OpenAI，推动大量以NVIDIA处理器为核心的资料中心建设。以一座约7000坪的资料中心为例，施工期间就需要约1500名建筑相关工人参与，其中不少职位不要求大学学历，年薪却可超过10万美元（约40万6249令吉），加班费另计。

资料中心完工后，仍需要至少50名全职人员负责日常维运，同时还能带动周边约3.5倍的就业机会。从施工到营运，工作机会一环扣一环。

黄仁勋多次强调，下一波科技浪潮的关键不只是软体，而是支撑AI运作的实体建设。换句话说，水电、管线与各类技术工，不再只是“幕后角色”，而是科技发展不可或缺的一环。

至于“机器人会不会抢走技术工的饭碗”，多位专家认为，这个担忧还言之过早。BetterUp的AI首席科学家里斯指出，机器人虽然进步很快，短期内可能用于搬运或卡车驾驶等基础工作，但面对复杂、多变的现场任务，仍需要人类判断。

加州大学柏克莱分校机器人专家戈德堡（Ken Goldberg）也表示，人形机器人即将全面取代人类工人，其实是一种误解，实际发展速度远比外界想像来得慢。

在AI时代，技术工并不会消失，反而有更大的发挥空间。他们将与AI和机器人并肩工作，专注处理需要经验、技巧与现场应变的任务。更现实的是，当学徒完成训练后，等着他们的，往往是一个“人手严重不足”的市场。

不过，技职体系本身也面临压力。随着越来越多年轻人重新认识技职教育的价值，学校却反而出现“教的人不够”的问题。美国教育部估计，至少有26个州将面对职业与技术教育教师短缺。

也正因此，未来真正稀缺的或许不只是技术工本身，而是那些能够把一身本领传承下去的老师与师傅——他们，可能才是下一波最关键的人才。

 

 

 

（报导整理自《中国报》）