新加坡招聘网站Indeed最新公布的调查显示，房租及交通等方面的开销飙升，大部分受访者都决定要想老板 要求加薪，当中有约六成受访员工，在过去一年里都没有加薪，有 16％的人甚至已经2年没有调薪。
许多国家目前正面对高通货膨胀的困扰，邻国新加坡也无法幸免，高企的物价和生活费让越来越多新加坡人意识到加薪的重要性。
根据上述调查显示，逾70% 受访者打算在未来一年内要求升职或加薪，另有37％已在寻找更高薪的工作；56％也说，如果接下来一年老板不加薪，就另谋高就。
调查还发现，每5名员工中，有4人同意通胀已严重影响他们的生活费，甚至有超过一半的受访者坦承，因为 生活费飙升，而萌生了移民的念头，但当中有不少人因为家庭和工作，只能放弃。
另外，“咨询公司 海德思哲”进行了 一项调查发现，一个企业公司如果愿意雇用残障人士，该公司旗下的员工将会更有使命感、会感到自豪，也更愿意创新和学习。
同时，这些企业的员工，也更能够以顾客为中心，并且体恤不同人有不同需求。
（报导整理自《聚焦东盟》）