刚入职场时，同龄人之间能力或许不会有太大差距，但过了几年后，却发现对方的工作能力及薪资待遇已经超越你许多，甚至让你望尘莫及！
到底什么原因把两人的差距拉开？以下这5点是关键！
1。态度和性格
工作是一种修行，必须尊重你手中的工作，并把它做到极致，面对工作的态度，会让两个能力差不多的年轻人，逐渐拉开距离。
安于现状、敷衍了事一次，不会让两者产生大的差别，但是一年过后，两者之间的差距将会显露，三年过后，会出现天壤之别；性格拥有成就你或毁掉你的力量。
职场中，不安于现状、锐意进取者，会比面临挑战唯唯诺诺、面临机遇不敢一搏的人有着更好的发展平台。
2。上班偷懒
工作时间疲倦困乏，可以稍加休息调整，但千万别抱着带薪如厕的想法，每天瞎混日子，因为混日子实际是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。
3。不懂投入产出
对于刚进入职场的你来说，加班不代表你勤奋，加班无非就是增加工作时间，来增加工作产出，然而加班会持续破坏创造力，没有时间去学习和成长。
因此要找对方法，总结当天工作，制定明日计划，做好时间管理，有计划有目标，进而改进工作效率。
对于职场人来说，时间是最宝贵资产，最昂贵的成本，所以必须把握住自己的时间。
4。轻易放弃
在职场中，你或许会被一系列的难题打倒，开始质疑自己，开始怀疑生活。
身在职场，竞争随时存在，比你优秀的人，比你有背景的人太多，你要做的是以更酷的姿态，把所有的委屈咽回去，变成斗志，不会就学，做不好就改进，坚持到底！
5。停止学习
人都会有惰性，会想要放松偷懒，偶尔不努力无所谓，但一定不能暂停学习。
如果不终身学习，将不会取得很高的成就，光靠已有的知识，我们在生活中走不了多远。
（整理自说说MBA微博）