职场中，总会有一些争强好胜的人，争宠、争利、争功，但最终总是争个徒然，往往会沦为过街老鼠。
想要在职场中扶摇直上，还不如“争”出老板的心。
积极努力争这三点，才是王道：
1。争力
老板都想拥有肯努力、肯上进的员工，因为老板明白，踏实肯干的好员工，才是公司最宝贵的资产。
不努力、不长进的员工，即使能力再强，最终也很难得到老板的认可。
一分耕耘，一分收获，付出比别人多一分的努力，好处自然是你的！
2。争时
在分秒必争的职场上，时间观念非常重要，不会管理好时间的员工，工作效率肯定不高，老板都会看在眼里。
只有学会好好利用时间，大家都在做着同样的事情，但在质量相同的情况下，你却能比同事用的时间少，这就是能力和努力的表现。
老板最讨厌员工战战兢兢来到他的面前要求延缓交差的时限，尤其是在有其他员工跟你做对比时，老板对在时间上“食言”的员工是最难以容忍的。
3。争责
待人处世，责任心很重要，一个行为拖沓、态度散漫的员工，是缺乏责任心的表现。
员工有责任心，才能更好地完成工作，在工作上，要带着强烈的责任心去做事，不做团队中的害群之马。
争责，除了要争责任心，还要争责任，团队中的合作，你承担了多少工作，就要负多大的责任。
出了问题，不要光想着把责任推卸到同事身上，要学着多担当。这会让老板看到你的气度，老板对立下汗马功劳的员工都看得很清楚，赏罚心中有数。
只要积极地争力、争时、争责，老板看到你比其他员工更努力、更懂得利用自己的时间、更有责任心、更能担当责任，自然会决定重点提拔，把机会丢给你!
（整理自《8视界》）