美国科技业巨头接二连三的大动作裁员来削减人力成本，今年1月才宣布裁员1万2000人的科技界巨擘之一的谷歌，在炒人之后又有减低成本的新动作，这次的目标是减员工福利！

《新浪科技》报道，谷歌CFO露丝珀拉特（Ruth Porat）上周五在一封题为《谷歌在持久节约成本方面的目标和关键成果》电邮中表示，公司正在削减员工服务，并形容这些都是持续多年的重大措施。

谷歌也在其他文件中说明，原本为员工而设的健身课、手提电脑替换率、办公用具如订书机、胶带、食品、健身、按摩和交通项目等，都会“按情况来调整”。

珀拉特在邮件中说明，谷歌在2023年的重要目标之一就是“通过提高速度和效率来实现持久的成本节约”，而所有产品和职能部门都要向着这一目标努力。

珀拉特在邮件中说，裁员是“公司做过的最艰难的决定”。

外媒形容，这是谷歌持续推进上市近20年来最重大成本压缩，除了大量裁员外，这一系列的成本节约措施，以便应对员工人数激增后收入增速放缓的窘境。

在设备方面，谷歌将暂停手提电脑、桌面机和显示器更新计划。内部文件显示，该公司还将“调整设备更换频率”。非工程岗位谷歌员工，如果需要新笔记本电脑，将收到Chromebook，而不再是有选择的苹果MacBook。

如果内部已配备手机，员工不得再花公司钱买手机，如果确需购买价格超过1000美元配件，内部无法提供该配件，需获得总监或以上级别管理者批准。

谷歌员工还发现，最近几周谷歌采取一些更极端的办公用品收缩措施，如不再为全公司打印站配发订书机和胶带，需要的人须到前台借用。

另外一份来自谷歌房地产和办公空间团队的内部文件写道：“食品、健身、按摩和交通项目原是为每天来公司工作5天员工而设，但如今大部分员工每周来3天，周一烤的松饼太多了，GBus班车有时只有一个乘客，周五下午的瑜伽课，员工更有可能在居家办公。”

报道称，谷歌有可能在周一和周五关闭咖啡厅，并关闭部分因为混合工作安排而“未充分利用的”设施。在这发生前，谷歌还解雇20多名常驻按摩治疗师。

成本削减计划在其他方面也有所体现，包括谷歌拒绝为被裁员工支付产假和病假剩余费用。

珀拉特在邮件中两次提到2008年。她写道：“2008年，我们支出增速超过收入增速。于是，我们增加机器利用率，收缩房地产投资，收紧支出及旅行和娱乐预算、咖啡厅、小厨房和手机费用，并取消混合动力汽车子公司。”

“与2008年采取的措施一样，我们将会通过数据来确定其他没有达到预定成效，或者无法匹配我们规模的支出领域。”

（新闻整理自《新浪科技》）