人力资源公司 任仕达（Randstad）的最新调查报告发现，有高达 三分之一或35%的大马员工，打算离开现有雇主，为了获取更高的薪资。
大马人离职的 最主要原因，其实是 “想要改善工作环境与生活的平衡”，占50%、其他4大离职原因，依序是 缺乏职业发展机会、薪资低和生活成本增加、收到无法拒绝的工作机会、雇主领导能力差。
大马任仕达 区域总监 法哈纳益 指出，雇员都 希望雇主 能 支持他们职业发展，以便能 晋升职位、获得更高的薪资。所以，他建议 雇主 要 提供 职员 明确 的 晋升途径，以 吸引 更多的人才。