从今天开始，社险机构（SOCSO）新社险投保薪资的上限，将从原有5000令吉上调至6000令吉。

社险通过脸书宣布，在《1969年雇员社会保障法令》与《2017年就业保险系统法令》下，所有月入6000令吉以下雇员，本月1日起皆需向社险机构投保。

人资部长沈志强是于今年3月，提呈《2024年雇员社会保障（修正）法案》与《2024年就业保险系统（修正）法案》予国会下议院，以将社险投保薪资上限从5000令吉，提高至6000令吉。

社险在文告中说，从今天起，社险缴纳额适用于月薪超过5000令吉和每月6000令吉的员工，就如4法令第3附表和800法令第2附表所列明的。”

“提高薪资上限措施，旨在通过将现有福利支付率提高至20.2%，为月薪超过5000令吉的员工提供更好的福利。”

这些福利包括4号法令下的暂时伤残福利、永久伤残福利、家属福利、残疾退休养老金（Pencen Ilat）和遗属抚恤金，以及800法令下的求职津贴、收入减少津贴和重新就业津贴。

文告提到，新措施将涉及150万员工，或占社险缴纳总人数的近15.5%，包括本地和外籍员工。

（新闻综合整理自《东方日报》《光华日报》）