政府推出“弹性工作指南”，让员工可以向雇主申请弹性工作安排。
人力资源部长沈志强说，将先向在槟城、巴生河流域及新山等大城市的雇主推广这项指南，也希望可以减少一些上下班的塞车时间。
根据指南，员工可以根据雇主设定的每天或每周工作时数，选择自己的工作或休息时间，通过书面申请弹性工作，雇主必须在收到申请的60天内回复。
他说，雇主可以制定监督员工工作的机制，但是不能削减或废除员工现有的福利，不过可以适当调整，例如取消停车费津贴改为网络津贴。
另外，雇主也不可以设下比实施弹性工作安排前，更高的工作目标。
不过，由于不是所有公司和工作都适合弹性工作，因此这不是强制的政策。
当局指出，适合弹性工作安排的工作，主要是不需要员工全部时间到工作场所上班的工作，比如平面设计师、客户服务人员、绘图师及软件工程师等。
马来西亚半岛劳工局副总监贝蒂提到，根据该局的调查，受访的雇主当中，56%认为适合落实弹性工作制，另外44%则因为工作类型考量，而认为不适合采用。