请病假却活跳跳的爬树、踢藤球，还能开重型伐机械砍树，马航货运一名员工被发现滥用长达4个月的有薪病假，结果被开除，员工反告工业庭被驳回！

这名来自马航货运（MAB Kargo）的职员，在长达4个月有薪病假期间，玩藤球、砍树，公司发现后直接开除，当事人仄占比里事后入禀工业庭，投诉马航货运“无理解雇”，惟法庭审理后裁定员工滥用病假，公司有权解雇他。

《自由今日大马》报道，工业法庭主席祖希尔米哈山指出，仄占比里滥用公司批准的延长病假，是不可被容忍的行为。

他说，法律阐明病假是为了让员工休养，而非从事体力活动。

根据报道，仄占比里于2021年5月22日发生车祸重伤，他获得公司批准病假至同年9月21日。然而，有证据显示，仄占比里在7月24日爬树，并于7月25日及9月9日被拍到使用重型机械砍树及玩藤球。

但仄占比里却认为，他病假期间应被允许参加社区活动，而不是完全待在家中，然而工业法庭强调，员工无权自行决定病假期间可从事的活动。

“仄占比里行为违背公司对他的信任，已构成严重不当行为，应该被解雇。”

法庭指出，马航在2015年重组时裁退6000至8000人员，仄占比里得以保住工作，而且在4个月的病假内仍领取全额薪水。

仄占比里自2015年起在马航货运工作至2021年，他被解雇时是一名验收员。

法庭认为，无论服务资历长短，仄占比里的行为已破坏公司对他的信任和信心。

（新闻综合整理自《光华日报》《中国报》）