在职场上，一个上司是否有担当，其实从日常工作细节就能看出来，真正靠谱的主管，会让团队有安全感，习惯甩锅的主管，则会让员工长期处于压力与不安之中。

以下3情景，可看清主管：

1.发生问题时

有担当的上司会先解决问题、稳定局面，再与团队一起检讨流程、找出漏洞，重点放在如何避免重蹈覆辙。

甩锅型主管第一时间想到的往往是撇清关系、寻找责任人，甚至把员工推到台前当“挡箭牌”。

2.跨部门合作时

负责任的主管会为团队争取合理资源与工作量，并把功劳归给员工

甩锅型主管则对上级一味迎合，对内不断施压，成功归功于自己，失败则怪罪下属执行不力。

3.下达指令时

有担当的上司会给予明确目标、期限和资源，并在员工遇到困难时提供支持与协调。

“甩锅高手”则惯用模糊指令自保，例如“你自己看着办”或“差不多就好”，表面是授权，实则为日后推卸责任留下空间。

一个值得追随的领导，不仅愿意承担责任，也会兑现承诺、尊重员工成长，因为真正的领导力，不是把责任推给别人，而是在关键时刻站出来扛起责任。

（整理自《vibes.8world》）