面对国内多个行业持续喊缺工，首相安华强调，我国确实需要外劳，但政府不会盲目开放引进，而是优先安排已合法留在国内的外劳填补职位空缺，同时确保新增就业机会优先留给本地人。

安华说，政府承认制造业、餐饮业等多个领域仍面对劳工短缺，因此有增加外劳的需求，但必须通过合法管道引进，并与人力资源部及内政部协调研究，同时从国家安全角度全面审视相关政策。

“我国确实需要更多外劳，这是事实。但目前国内已有数百万名外劳，因此必须优先善用现有人力资源，再决定是否引进新的外劳。”

他坦言，大量外劳涌入会引起社会不同反应，目前外劳就业情况也引发社会质疑，被认为对本地人不公平，因此政府必须制定更明确的规范。

另外，针对外劳执法问题，安华强调，只要外劳遵守法律和条例，政府将保障他们的权益；但凡违法，无论国籍或族群，包括罗兴亚人，都必须依法严惩，绝不会区别对待。

他说，若外劳非法营业、侵占他人营业地点，或违反我国法律，执法单位将采取严厉行动，包括查封营业场所，并要求所有外劳必须持有合法工作准证及营业执照，否则将依法对付。

此外，安华表示，政府也将收紧外籍专业人士入境条件，避免雇主滥用引进高技术人才的批准。

他说，有公司申请引进人工智能（AI）等领域的专业人才，但最终受聘员工却没有从事获批准的专业工作。

“如果我国确实需要数字经济或人工智能领域的专业人才，我们可以引进相关专才，但不能以此为借口，引进与批准项目无关的人力。”

他重申，政府在满足国家经济发展所需人力的同时，也会确保本地青年享有优先就业机会，兼顾国家发展、社会公平及公共安全。

(新闻整理自《南洋商报》)