公务员迎来加薪，打工族发薪方式也将迎来新变化！政府一边提高公务员薪资与升迁机会，另一边推动“即日发薪”金融创新，希望从收入与现金流双管齐下，提升人民财务韧性，打造更具竞争力的职场环境。
首相安华说，政府此次决定提高公务员调薪幅度，是因为他认为原本建议的加薪水平不足以改善公务员待遇，因此决定提高调幅，以肯定公务员长期以来的付出。
他说，政府首席秘书及公共服务局总监在提出调薪建议时，因顾虑国家财政压力及过去累积的债务，因此有所保留。不过，他认为政府不能一方面要求公务员承担更多责任，另一方面却忽略他们应有的薪酬回报，因此拍板提高调薪幅度。
安华说，除了加薪外，政府也将检讨公务员升迁制度。他透露，部分公务员反映需等待约8年才有机会晋升，因此已要求相关单位重新检视升迁机制，加快处理长期积压的晋升问题，以提升公务员士气及公共服务效率。
与此同时，企业及合作社发展部长沈志强指出，发薪制度也应随着时代发展而改变，以协助员工更灵活管理现金流。
他说，生活成本不断攀升及经济环境充满不确定性，传统每月发薪一次的模式已无法完全满足现代员工需求。
由RAMS Fintech有限公司推出的“即日发薪”（Pay Day Now）平台，正是通过“提前领取已赚工资”服务，让员工可在正式发薪日前，每周提取最多25%的已赚取工资，减轻短期资金压力，并减少依赖高成本借贷。
曾担任人力资源部长的沈志强说，企业与员工并非站在对立面，双方共同目标都是提高收入与改善生活，而提升生产力、强化技能培训、改善薪资待遇及完善保障制度，正是促进双赢的重要关键。
他认为，在充满变数的经济环境下，与其追求无法保证的确定性，不如提升企业及员工应对变化的能力，包括加强现金流管理及建立更健康的理财习惯，以增强整体财务韧性。
（新闻综合整理自《星洲日报》《南洋商报》）