近日政府有意检讨最低薪金引起业界关注，中总建议，按照不同地区的生活成本 和经济情况，制定分区域最低薪金标准。

中总发文告指出，营商环境充满挑战、企业过去两年持续面对成本上涨之际，大幅调高现有1700令吉最低薪金，将进一步加重微型及中小型企业（MSMEs）的营运压力，并可能导致企业提高价格、削减人手甚至停业。

中总总会长吴逸平说，中总认为每月1900令吉较为合适，较现有水平提高11.8%。

他说，最低薪金调整应考量劳动生产力、企业及行业承受能力，以及整体经济和营商环境，避免全国“一刀切”造成冲击。

他指出，最低薪金上调也可能产生涟漪效应，带动其他员工薪资调整，并增加雇主承担的EPF、SOCSO及EIS等法定缴纳成本。

中总认为，最低薪金政策应兼顾员工、企业及整体经济发展，推动更具可持续性的薪资增长机制。

内阁今天已经同意，暂时豁免中小微型企业落实最低薪金调涨，以减轻业者面对营运成本上涨的负担。

（整理自《东方日报》）