面对持续攀升的生活成本，税务专家认为，我国现有个人所得税减免制度有必要与时俱进，并在2027年财政预算案中重新检讨多项减免额度，以减轻家庭及纳税人的经济负担。

《星报》报道，Owen KLCA PLT合伙人辜莉涵指出，部分个人税务减免额度已经多年没有调整，现有标准未必能够反映当前的生活成本，因此政府应重新评估个人、医疗、子女及家庭相关的税务优惠。

她说，个人税务减免额最后一次调整是在2010年，从8000令吉提高至9000令吉，至今一直维持不变。在物价及家庭开销持续上涨的情况下，她认为有关额度已到了重新检讨的时候。

在医疗税务减免方面，她建议扩大可申请减免的项目，不应局限于现有范围，而应将实际需要接受治疗的疾病及相关医疗支出纳入考量。

与此同时，子女相关税务减免也值得重新评估。她指出，2000令吉的子女减免限额上一次调整是在2016年，随着养育孩子的成本不断增加，现有额度是否足以应付家庭负担，有必要重新审视。

她也建议政府考虑把人工智能平台订阅费用纳入“生活方式”税务减免项目，让相关制度跟上科技与生活模式的变化。

至于国内旅游税务减免，目前额度为1000令吉，她认为未来可扩大适用范围，并考虑把住宿费用纳入其中。

此外，她认为政府现阶段针对厨余粉碎机及闭路电视所提供的税务减免方向值得肯定，未来除了提高相关减免额度，也可考虑把太阳能设备及其他家用节能产品纳入减免范围，以鼓励民众采用环保及节能设备。

针对单收入家庭，她指出，目前配偶税务减免额仅为4000令吉，相比纳税人本身9000令吉的个人减免额明显偏低，因此有关额度也应重新检讨，并考虑以个人税务减免标准作为调整参考。

她同时认为，托儿及幼儿园费用的税务减免上限也有必要提高。目前每年3000令吉的限额，可能连一名孩子的全年托儿费用都难以完全覆盖，对于需要照顾多名子女的家庭而言，负担更为沉重。

她也建议，政府可针对孩子出生后的首年推出特别税务优惠，协助父母应付新生儿带来的额外开支。

除了家庭层面的税务减免，她也建议政府通过税务奖励鼓励企业聘请及培训应届毕业生，例如允许企业在新员工入职后的首三年，就相关薪酬支出享有双重扣税优惠，以促进青年就业及企业人才培养。

（新闻整理自《星洲日报》）