马新周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement，简称PCA）今日中午起开放申请，让新加坡雇主安排马来西亚员工回新加坡工作。

根据新加坡SafeTravel Portal网站资料显示，当局将以“先到先得”的形式批准马新周期性通勤安排的申请。

雇主必须在员工抵达新加坡的至少7天前提交申请，员工必须同意在当地工作至少90天。

雇主必须在提交申请时，为员工支付200元（约600令吉）的拭子检测费用，唯有在支付款项后，申请才能获得批准。雇主必须使用信用卡支付这笔款项。

申请获得批准后，雇主将会获得电邮通知；雇主也将获知员工接受拭子检测的指定日期。

网站资料显示，雇主或员工必须自行安排履新居家通知的住宿安排，包括酒店、公寓式酒店或是单人住宿（single-occupancy residences），不能住在宿舍、旅社或是租来的房间。

谁能申请PCA?

持有人力部发出的工作证件的马国公民或马国永久居民可以通过PCA入境我国，履行至少7天居家通知。拥有新加坡永久居留权的马国公民不能通过PCA返新，但随时都可入境新加坡，并必须履行14天居家通知。

马新互惠绿色通道（Reciprocal Green Lane，简称RGL）也从今天开始接受申请。

雇主申请时须准备什么？

雇主在替马国员工提交申请之前，必须准备以下资料：
1.    员工的外籍身份证号码 (FIN)
2.    员工的工作准证有效期
3.    员工抵达新加坡的日期
4.    员工抵达新加坡后履行居家通知的住址
5.    公司联络人的联系方式（名字、手机号码、电邮）

 

（报导整理自《东方日报》）