疫情期间，人力资源部接获最多雇员投诉的案例，竟然是雇主不允许员工居家工作！
由人力资源部 在今年5月推出的“为劳工效劳”（WFW）应用程式，成了许多被欺压员工的“发声”管道。
截至目前为止，接获的投诉已高达5003宗。人力资源部副部长阿旺哈欣指出，其中最多投诉的案例是雇主不允许居家工作，高达2154宗，其次是雇主不发薪资或迟发薪资，共有1180宗。而第三多投诉的是，雇主不按劳工法令扣除薪资。
此外，他透露，其余的投诉包括有：无通知就开除（312宗）、没有付超时补贴（306宗）、没有符合最低薪资（130宗）、没有工作合约（96宗）及没有年假（86宗投诉）等等。
针对此事， 人力资源部长沙拉瓦南表示，将尽快拟定政策，协助这些受逼迫的员工！
沙拉瓦南说， 虽说政府已制定条规只允许百分之30至40%的员工上班，不过依然有许多雇主趁机强迫员工超时工作。人力资源部将会在尽快在近期内拟定2项政策，主要针对居家工作和遵守工作标准作业这两方面。