人力资源部长沙拉瓦南近期透露，政府预计今年年底前落实1500令吉的最低薪金制度，唯大马厂商联合会（FMM）对这个提议表示担忧。
该会总会长苏添来昨天指出 ，将最低薪资从1200令吉提高25%至1500令吉的提议，将对经济带来不良影响，尤其是在目前的情况下。
他说，在当前脆弱的商业条件下，考虑到对所有利益相关者的影响，政府应该逐步调整最低薪资。
他举例，邻国调整最低薪资的方式‘非常渐进’，比如，印尼的增幅只有1.09%，柬埔寨的最低薪资制度只是落实在服装、纺织和鞋业，增幅为1.04%左右。
无论如何，大马职工总会不太认同雇主们的看法，更表示每次都说会造成负担，2013年到2020年 都是同样的理由。
大马职工总会MTUC秘书长 卡马鲁 指出，随着政府规定 每2年至少 针对最低薪金制 检讨一次之后，雇主理应做好准备，随时调高最低工资；因此，不应该出现 “对雇主造成负担”的问题。
他还说，雇主可以根据 国家薪酬咨询委员会 提供的公式，提前估计和预测 薪金的调整。
“每当我们与雇主、政府进行相关讨论时，雇主都会说，一旦调高工资，将会对他们造成负担，而2013年至2020年，都是同样的理由。”