改善员工福利的“2022年雇佣（修订）法令”，将于9月1日正式生效！
国会今年3月通过修正内容，包括：
- 女性有薪产假 将从90天 增加到98天
- 男性 可享有7天的有薪陪产假，无论配偶人数多少，但陪产假 限制为5次分娩
- 禁止雇主解雇怀孕或是 因为怀孕而生病的女员工等等。
人力资源部长沙拉瓦南 接受《当今大马》访问时说，人资部正努力确保法令的措辞谨慎，以免出现混淆或误导。
这项法令的另一项重要修改是——限制员工的每周 最长工作时限，一旦正式落实，大马员工的每周工作时限 将从48小时减至45小时，相信这可以 让我国脱离“大马是全球每周工作时长最长国家之一”的负面印象。