新加坡建筑业在疫后时代面对不小的挑战，其中最为显著就是这个行业因种种原因逐渐留不住年轻人！
新加坡建筑师协会在去年8月一项调查显示，只有7%年轻毕业生表示他们有可能长期留在建筑行业中，不想留下的原因包括，工资低，工作时间长，缺乏工作与生活的平衡，以及压力大。
根据报道，一位受访建筑师丹尼尔就控诉，在新加坡，建筑师一天工作15个小时已是常态，工作时间长但收入又不高，本地的年轻建筑师都感到自己前途无“亮”。
受访者也说，除了工作时间长，薪资还不相称真的很让人绝望，明明花了7年修读建筑已是硕士，但还曾碰上一家公司只开出2700元的起薪。对比同龄人，他们短时间内可以毕业，收入还可能更多，让他感到心酸。
此外，期望与现实不符也逐渐浇熄毕业生的热情。
已工作四年的Jessica指出，出来工作后，建筑设计往往“只占工作范围的5%”。大部分国内项目都是改建和加建、或小规模翻新。工作内容从”设计” 变成了 “要如何符合规定”。
对此，新加坡建筑师协会主席Melvin Tan说，这个调查结果并不意外，这个现象值得关注。
他承认年轻毕业生面临的挑战，也赞同他们关于低工资和缺乏收费标准的想法。
虽然基于竞争法，新加坡建筑师协会不能强行规定收费标准，但协会正在制定一个价值衔接框架，有关框架 将列出建筑师承担的所有工作和成本。
（新闻整理自988聚焦东盟）