每每面试之前，我们都把公司的背景故事给读一遍，深怕对方问到一些不会回答的问题，那就太尴尬了。一般面试官最爱问的问题，离不开同事关系、自身优缺点、熟悉软体等等，最踩地雷的问题就是【在工作方面你曾犯下什么错误？】。若你的回答不够妙，就回家等下一家的面试吧～
#勿推卸责任 – 当人感到不安的时候，最容易把矛头指向别人；但推卸责任的回答方式不仅不会让对方欣赏你，还会觉得你不知悔改，怎么可能还会想要聘请你呢？大大方方承认自己的错误才是表现负责任的态度。
#回答要诚恳 – 承认错误是第一步，让对方知道你愿意接受意见而作出改变是第二步。面试官理想听到的答案，是你如何解决和改变这些犯下的错误。坦诚让对方知道你对于事件的反思，弥补和规划才会重新赢得对方的青睐。
具体示范：
#千万别说前家公司的坏话 – 这是大忌！不管前一家公司有多糟糕，都不应该由你来发表。一般面试官会想要知道你上一份工作辞职的原因，但这时候请把你的负面情绪给收起来，例如：公司待遇不好、老板能力不佳等；这只会让面试官觉得你的人品好差，同时也会担心你是否也会到处‘唱’公司的坏话。最合适的回答方式应该无伤大碍，即不让人对你留下坏印象，又不会让人觉得你的能力有问题。
具体示范：
现在找工作的人越来越多，若不花一点心思，新老板又怎样会看到你呢？