随着AI大举颠覆人们日常，美国职场正形成一个“裁员模式”的结构大转变，美企如今不再集中进行大规模裁员，而是采用持续滚动的“永久裁员”法，直接冲击了白领一族的就业前景！

外媒《财富》指出，进入2025年后，企业不再集中进行大规模裁员，而是以小规模、持续性的方式长期缩编人力，这种被形容为“永久式裁员”新趋势正在悄然形成，也让更多白领对就业前景的不安加剧。

报道称，求职平台Glassdoor警告，这种模式正在扩散，其中科技业首当其冲，而AI被视为关键推手。

数据显示，今年全球裁员人数已达110万人，若排除疫情因素，这是自2009年金融危机以来最严峻的一波。在美国，今年首11个月雇主宣布裁员117万，比去年同期增长54%。经济学家指出，实际被裁人数可能更高，差别在于从“震撼式裁员”转向“滚动式裁员”。

在企业财报亮眼、股市走高的表象下，企业却同步压缩人力、加速自动化。多家投行形容，这是一场“没有就业成长的复苏”，即产出和利润持续提升，但所需人手却在减少。

研究显示，这类裁员多为不到50人的小规模操作，降低了成本和舆论压力，但员工却承受长期不确定性带来的“慢性失血”，工作量增加，安全感却不断下降。

（新闻整理自《南洋商报》）