大马就业市场持续释放回暖信号，从营销、会计到软件开发，大马企业正持续扩大招聘，统计局最新数据显示，2026年首季全国网上招聘职缺突破62万份，反映“抢人才”趋势仍在升温！
统计局数据显示，今年首季网上职缺增至62万6861份，其中专业人士占整体超过一半，按季增长6.6%，当中以专业人士、技术型人才及服务业需求最为明显。
统计局发布的《大数据分析：劳动力市场洞察 2026年首季大马网上职缺》报告，虽然发布招聘广告公司数量，略微减少至7万9499家，但整体职位空缺仍明显增加。
统计局首席统计员莫哈末乌兹尔说，职缺主要集中在专业人士类别，占整体的50.4%，共31万5768个空缺，高于去年第四季的27万2698个。
此外，经理组别录得9万9447个空缺，其次是技术员及助理专业人士，共有9万3987个。
其中，需求最高的职位包括：广告与营销专业人士（4万8186个）、董事经理与行政总裁（2万6869个）、行政专业人士（2万6257个）、会计师及审计师（2万4784个），以及软件开发人员（2万零89个）。
按行业划分，服务业依旧占据最多职位空缺，达到49万4182份，占整体近79%。当中以批发零售业及汽车与摩托车维修行业需求最高，达17万6508个，其次则是专业、科学及技术服务领域。
专业、科学及技术岗位职缺有6万9796个、行政及支援服务岗位（5万3784个）、制造业（4万1263个），以及住宿与食品服务活动（3万8883个）。
此外，在TVET与STEM相关领域中，技术员及工程师职位依然最抢手，反映技术型与专业型人才需求持续增长。
“就技术与职业教育培训（TVET）领域而言，3大职位空缺为技术员（6505个），其次是工程师（6080个）与销售经理（5755个）。”
相比之下，在科学、技术、工程及数学（STEM）领域，技术员录得最高职位空缺，达6505个；其次是工程师（6080个）和客户经理（4787个）。
至于关键职业名单（COL），最高空缺数量的职业为销售人员（9590个），其次是会计师（7088个）和助理经理（6681个）。
（新闻整理自《东方日报》）