疫情为各行各业带来很大的冲击，不管是小店门还是大企业都需要采取一些行动来止血，当中包括裁员或减薪。每个人都希望自己不会是被选中的那个，但谁又知道公司高层的想法呢？我们没能控制高层的想法，但可以选择让自己变成质优股，不管到哪里，依然可以发光发热。

绝对不能「停止增值」

若你做过投资就知道，好的投资代表着「未来性」，现在可能没赚钱，但未来会带来客观的收入。这样的概念就像是公司与员工之间的关系，员工是公司的资产，如果能持续为自己的思维增值或能力提升，自然能保持最佳的竞争状态，避免自己落入「被安排」的局面。

良好的沟通能力

人际关系的构成、范围、和谐的程度，是成功的重要条件。有人曾这样说过：一个人的成功，30％靠他的知识和能力，70％靠的是他的人际关系。人际关系离不开沟通，其中包括主管与下属，组织与组织，老板与员工的沟通方式。人与人之间的沟通又包括内部人际关系的协调与外部人际关系的构建。

增值的舞台

一个好的工作不仅能提供满意的薪资，还能让你在工作中发挥创意，促进你学习与成长；若没有满意的薪资，那我们就得看舞台能够带给你什么好处，如果舞台能继续让你展现自己的能力，这远比薪资福利来得更重要。一旦你习惯呆在无需竞争的环境中，将会降低自我的要求，而面对随时被社会淘汰的风险。

每一个人都绝对有能力变成质优股，只是看你愿意付出的程度到哪里，无论疫情的冲击是否影响到你，都必须不断地检视自己。总结而言，不要满足于现状而让自己呆在一成不变的舒适圈，要能有危机感不断成长，才能获得更好的机遇。