职场上有没有能做朋友的同事呢？研究发现，若是职员相处融洽，那员工会因为欢乐的环境而留下。不过，职场上的友谊，会经过很多考验：如果同期的同事早一步升迁，你的感受如何？
又或是，透过你推荐入职的同辈朋友，却成为你的上司，你还能把他当成下班后能闲聊的朋友？
想要保持良好的职场朋友关系，就要依循以下的原则：
公事与私事切割
同事之间相处融洽确实是件好事，但过于亲密，则有可能会干扰工作。例如，分享薪资福利、比较奖金等需要保密的资讯，这样的举动有可能会造成心理不平衡。在职场上，无论与对方的关系多好，都尽可能避免讨论这些私密话题，公事与私事分清楚，友谊才会更长久。
不八卦、不泄密
职场上与同事、主管成为能聊的对象，做起事情来确实事半功倍，但过从甚密的结果，就是会「不小心」得知一些私人事情，请一定要保守秘密，因为这样的八卦杀伤力十足。试想，你随口跟朋友抱怨的话，他却在大庭广众脱口而出，这样的感觉是否不好？
别用工作考验友情
有困难需要帮忙的时候，自然会先向交情比较好的同事求助，但若这样的情况太频密或借机想要把工作推出去，那就是投机取巧。在提出任何请求前，先想想：如果对方提出一样的要求，我的感受会是什么？如果你觉得很为难，那对方也一样会不舒服。
留意「非语言」的讯息
在办公室遇到亲密好友时，我们很容易会被情绪冲昏头，不自觉会有牵手或拥抱的举动。但在商业活动中，你的行为举止都被别人看在眼里，这样很容易被别人认为不专业。
跟异性朋友相处时，要更注意自己的言行，否则「隔墙有耳」，被传出你们不是纯粹的朋友关系，不仅影响之间情感，更会影响同事之间的观感。
职场上，到底能不能跟同事做朋友？一直以来，这都是一道很难解的题。职场上并非不能有真朋友，只是公与私的身份要拿捏好才能建立良好、正面的职场情谊。