新加坡一项调查发现，41％的当地员工宁愿失业也不愿在工作中感到不愉快；若工作无法让他们享受人生，超过一半人会选择辞职！
这个来自人力资源公司任仕达的调查，向1000名18岁到67岁的新加坡雇员进行民调，结果发现过去两年，人们对 “工作的意义” 有了不一样的诠释。
每4名员工中，超过3人说他们重视远程办公，另外，每5名员工当中，就有4人说工作时间灵活度对他们很重要。
假如不能在他们想要的时段工作，41％人就不会接受这份工作；不过，也有44％员工认为，如果工作对社会有贡献，他们不介意薪水比较低。
美世早前的一项全球调查也发现，高薪并不是留住新一代员工主要因素，因为他们更想要的是人性化的工作环境，保持工作和生活之间的平衡。
（新闻整理自988聚焦东盟）