新加坡政策研究所最近针对“新加坡雇员如何看待工作”展开调查，结果显示，相比年轻雇员，年长雇员较不愿意接受工作有变化，也不愿意接受技能再培训。
调查发现，新加坡每4名雇员中，有3人对工作上改变持开放态度；然而，55岁及以上群体中，这个比率只有63％，反观21岁到54岁群体的，有77%以上的人愿意接受改变。
有趣的是，根据调查，比较多的年长雇员可以为了更好的家庭或个人生活，而接受低薪水但相对轻松的工作。
另外，新加坡政策研究所这项调查 也试着从主观角度了解新加坡人的生活是否变得更好。
结果发现，有61％的人认为 自己现在的生活比过去好，其中55岁及以上年长者当中，有七成人 这么认为。
研究人员解释，这是因为年长者有更长时间累积财富，而他们曾经在经济强劲增长阶段工作，让人鼓舞的是，自认过去处于社会最低层受访者当中，有八成现在感觉自己处于中上层，显示人们 的生活已改善。
（新闻整理自988聚焦东盟）