新加坡人才市场本来就饱和，但随着国际市场对狮城人才需求渐高，新加坡政府鼓励当地人走出国门！
新加坡政府最近发表携手前进报告时鼓励国人迈步国际，不少国际市场对新加坡员工需求越来越高，但这对那些已婚者而言，条件虽诱人但更多是担心。
他们认为，一旦到外地工作就会影响孩子教育，将来回到新加坡升学时，会难以适应，所以，他们也希望政府在这方面提供更多帮助。
新传媒《TODAY》引述一名长期跟随丈夫到海外工作的妇女指出，多年来换了不少国家，孩子也在不同国度成长，但后来搬回新加坡入读小学4年级时，赫然发现孩子无法融入新加坡教育，小学离校毕业考试更是痛苦的经历。
就有人建议，为有需要学生提供辅导，帮助孩子融入教育和校园生活，并提议取消从海外回国孩童小学毕业考试。
另一方面，疫情后改变了许多新加坡人的工作模式，普华永道的调查显示，从2021年到2022年，喜欢居家办公人数有上升趋势。
调查指出，高达73%新加坡员工，约10人就有7人希望能以混合工作模式工作，比全球平均63%，高出10%。
新加坡金融管理局的经济报告也提及，弹性工作安排最受新加坡年轻和高效员工欢迎，并且最容易在高技能和数字化行业实施。
（新闻整理自988聚焦东盟）