令吉汇率疲软让不少大马人涌到新加坡找工作，如今新加坡职场又有个利好条件，那就是弹性工作制！

根据新加坡招聘公司透露，令吉持续贬值，加上经济状况不佳，促使更多马来西亚人到新加坡找工，招聘公司Nala Employment接受《亚洲新闻台》访问时说，拨电到该公司热线求职的大马人增加至少五成。

另一家公司Cultivar内部数据显示，过去3个月招聘广告吸引到大马籍求职者年比多了三成，他们宁愿到新加坡从事相同工作，来赚取多两倍的薪水。

受访公司透露，到狮城求职的大马人，通常希望从事零售及饮食服务、制造、工程、工业、科技、医疗等行业。

除了兑换率吸引，新加坡政府为了留住新加坡人才放宽办公要求，新加坡全国雇主联合会提出新指引显示，新加坡员工以从12月1日起，要求每周4天工作，并可申请更多在家工作(WFH )时间。

3种弹性分别是：弹性地点、弹性时间及弹性工作量，即员工可选择不同工作量并获取相应薪酬，兼职工作及分摊工作亦适用。

新加坡劳动力市场紧缩及劳动人口老化，因此，有需要推出弹性工作要求指引，来留住人才。

新指引虽然不具法律效力，但企业不能以违背传统、或以不相信弹性工作为由 拒绝员工申请，但可因成本增加，或工作性质为由，拒绝批准雇员的申请。

（新闻综合整理自《东方日报》|988聚焦东盟）