在职场中，遇上好的领导，是走了八辈子的好运，好领导能够敲打你成才，职业发展也会更顺利；如果不幸遇上坏领导，人才也会被用废！
职场上，什么样的领导不受欢迎？
遇到问题请教领导，领导不指导方法，而是让下属自己思考。这种情况有两种：
1）领导真的不会，但又不敢承认自己不会，担心没有面子
2）领导会，但不愿意指导
动不动就说大局观，不管下属怎么做，都是错的，但自己又说不出哪里错
交给下属的项目刚刚做好，又变思路，因为自己没思路，想不断通过“试错”来找到解决方案，累死下属都无法解决问题
自己出错被更高级别领导问罪，却拉下属来“背锅”
不是通过影响力来管理下属，而是通过制造下属之间的矛盾来管理下属
面对坏领导，你应该怎么做？
1、必须让自己强大起来，如果你不够强大，你的同事会排斥你，领导会看不起你。职场上，让自己强大的最好方式就是学习专业知识，让自己专业，接着让自己有业绩
2、不迷信领导的能力、人脉和情商，而是想法主动和领导沟通，通过沟通来解决你遇到的问题，化解职场的不顺
3、永远不要私下议论领导，别忘记了，只要是领导，不管大小，都会有人主动做领导的“耳目”
4、多向领导汇报工作，最好的汇报方式是每日一报。在汇报工作时，一定要具体，千万不要用模糊或描述的词来汇报工作，不然会引起领导的反感
职场中，唯有能力是永恒，自己变强大，遇到的都是优秀的领导，都是支持你的领导。
（整理自猎头老王V微博）