调查显示，多达50%上班族更健康的工作与生活平衡而考虑离职。
根据人力资源服务供应公司任仕达（Randstad）的调查，每两人中就有一人表示，会为了工作与生活平衡而离职。
其他离职原因包括缺乏发展机会（36%）、薪资难抗通胀（35%）、无法拒绝新工作无法（32%）和领导能力不足（27%）。
任仕达指出，虽然有竞争力的薪酬和福利仍是人才求职首要条件，但如今员工积极寻找能够提供更全面的工作体验以支持健康工作生活的雇主。
另外，调查显示，三分之一大马人计划在今年更换工作，其中，千禧一代（42%）最有可能换工作，其次是Z世代(37%)和X世代(29%)。
上述调查访问了2529名大马打工族。
（整理自《星洲日报》）