许多新鲜人进入职场后,发现与想像中的职场生活大相庭径,无论做得多好,升职加薪却没份,颇感挫败。

在职场上,有很多老师不会教、老板也不会明讲的“职场潜规则”,且来看看中国职场励志作家陆琪的《潜伏办公室:被忽略的23条职场潜规则》!

 

1:理想很重要,但比理想更重要的是利益。

  • 绝大部分人都有理想,但若真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱,一切活动的基础都是利益。
  • 只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。

 

2:表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

  • 有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏;而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为何相差这么多?
  • 因为一些人的名字叫“伪善”,表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。
  • 我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。
  • 与其被伪善的人害死,不如先伪善起来,至少能立于不败之地。

3:待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

  • 老实人在职场总归是吃亏,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。
  • 而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

4:工作不会害你,只有人才会害你。

  • 我们做的是工作,但相处的却是人,所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。
  • 须记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。

5:做事要藏拙,做人要露怯。

  • 职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。
  • 做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。

6:上司夸你越多,你拿的好处就越少。

  • 上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益,把实际好处藏在自己的口袋里。
  • 每次被夸,就少了晋升和提升的机会,千万别被上司的花言巧语给骗了。

7:规划要长远,拿钱要及时

  • 职场生涯须有远见,因为规划的不是正在做的工作,而是人生。
  • 但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,只有落袋为安的才是你的钱。

 

8:得罪人是有成本的。

  • 职场中的大忌,是被一时的情绪所控制得罪他人。任何职场高手都是不露声色,深不见底。
  • 在职场上,得罪人是有成本,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但却已经支付出成本。

9:在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣

  • 能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,才是职场的最高境界。

10:别人对你越坏,你要对人越好

  • “好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。
  • 防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。

 

11:老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。

  • 劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。
  • 不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。

 

12:上司不会适应你,只有你去适应上司。

  • 失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。
  • 想要在职场上生存,就只有适应上司,想要反着来,除非爬到上司头上去。

 

13:埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。

  • 埋头干活是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。
  • 想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。

 

14:身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错

  • 失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。
  • 把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路。

15:职场上没有平白无故的好人。

  • 职场的残酷在于不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。
  • 任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的,所有免费的午餐,都是陷阱。虽然不能百分百确信,但十中八九,已经足够了。

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16:越是好人升的越慢。

  • 阿谀奉承的人对着上司拍马屁,为上司干私活多过公事,所以他们通常是上司优先推荐的对象,因此在职场上总是升的最快。

 

17:顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。

  • 职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路;关键时候泼辣敢干,什么都不怕。
  • 虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别。

18:你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。

  • 职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间。
  • 在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做,不应爱怎么做。

 

19:上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

  • 上司说了要给你的,往往兑现不了,越是多次承诺拍胸脯保证,越是不可能到手。
  • 因为上司“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”;这种“说”,往往代表着“不兑现。”

20:公司利益并不代表你的利益。

  • 公司利益就是老板的私人利益,做为一个小职员则有自己爹职场利益,这两种利益往往是相对立。
  • 譬如,老板为了公司利益,最好员工能免费通宵加班;可对你而言,这就是侵犯了你的职场利益。

 

21:上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。

  • 上司通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想,转换成集体理想,让所有个人为同一个目标奋斗。
  • 但真正的共同目标是大家分享共同利益,如果公司赚钱后唯一获利的就是老板,项目成功后唯一升职的就是上司,那么作为小员工的你,是为什么在拼命呢?
  • 上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考。

 

22:在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭。

  • 职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性。
  • 千万别被表面虚华的东西迷惑,如果把一切都当成对方真本事,那就被忽悠了。

23、没有不合理的职场,只有不合理的心态。

  • 想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态。
  • 失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部;成功者抓住每一次机会,努力的适应职场,让自己游刃有余。
  • 没有一个迎合世界,努力改变的心态,就永远只能在自我的世界里坚持自我。
  • 这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家,却不可能成为职场的成功者;何去何从,自我选择。

 

 

(文章综合整理自中国职场励志作家陆琪博客  /  新浪教育网

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