在职场，每个人都各司其职，有属于自己的岗位，但常言道一个萝卜一个坑，职位不同工作性质不同，重要性也自然不同。
在职场上，谁都想被看重，让自己发光发热，希望自己被上司及同事所认可和重用，让自己成为公司“最离不开”的员工，但如果你想知道自己在公司的份量及重要性，不妨请个假，你就知道了，你的上司、同事和公司对于你请假的态度会直接告诉你的份量有多重。
1.请假时上司的态度。
上司对于重要员工的请假都是深思熟虑的，因为你对公司很重要，或者说你在所在的岗位无可替代，你的请假会对公司的进度产生影响，所以上司对你的请假，多会选择委婉的拒绝，或者讨价还价，尽量避免你长时间请假，因为你对公司来说很重要。
如果上司在你请假时，毫不犹豫直接就批了，你千万不要高兴得太早，除非你的请假理由相当充分，否则只能证明，你的离去对公司没有什么影响，或者说你的工作岗位，可以很快找到替代你的人，上司认为你可有可无。
2.请假时，有没有工作电话
请假时，有没有工作电话会直接反应你在所在岗位的重要性和你所在岗位在公司的重要性。
当你请假时，有工作电话，证明公司中很多文件和信息都是由你掌握，公司其他人都需要同你的确认，才能保证工作的进行，也证明你所在的岗位对于公司很重要，是确保公司运行的一部分，你对于公司来说很有价值，无可替代。
但如果在你请假期间，一个电话都没有，那就证明你所在的岗位对公司并不重要，或者说你所在的岗位有可以替代你的人，这都可以证明你在公司是个可有可无的员工，没有什么价值。
3.请假回来后工作量和同事的态度
在你请假期间，你的工作大多没有人能完成，自然会造成工作量累计，在你请假回来后，要完成的工作量较平时会有增加。同事因为你的请假，会积累很多工作问题，会很期待你的请假归来，看到你也会很开心，积极的与你沟通。
相反，对于公司来说可有可无的人和岗位，那么在你请假期间，你的工作量不会有大量的堆积，或者你并非无可替代，你的岗位工作有人可以替代你完成。你请假期间，对于公司来说没有影响，同事看到你也不会有热情表现，他们甚至都没特别注意你不在，因为你的离去对他们来说不重要。
每个公司都有不同岗位分配，想知道你在公司有多重要，有多大的价值，请个假时上司挽留你，不想准你的假，你请假期间工作电话不断，归来后工作量堆积，同事看到你，如同看到救星，那么，恭喜你，你对公司来说很重要，是无可替代的。
反之，领导对于的请假根本无暇理会，直接批假，请假期间也没什么工作电话，请假回来后工作量照旧，同事看到你也跟平时没有差别，那么你就要当心了，对于公司来说你就是个可有可无的人，没有什么价值和地位。
在职场中，一定要做一个无可替代的人才最保险，这样你的职场生涯才能一帆风顺，你才算拥有一个铁饭碗。
（文章转载自《搜狐》职场）