职场中,精英们喜欢在搜寻的过程中前进,找寻任何能提升自己的东西。
优秀的人喜欢在三个方面寻找提升自己的元素,即从自己找缺点,从环境找机会,从对手找差距。
如果能找到这三样东西并持之以恒,那与优秀的职场人的距离也不远了。需知道,职场上,真正的优秀都是自找的!
1.从自己找缺点—你认为自己有那些缺点?
许多公司在面试时,都会对应征者问一道问题,即“你认为自己有哪些缺点?”,可惜让人满意的回答总是寥寥无几,许多应征者都无法清楚说明自己的缺点。
其实,知道自己的缺点,恰是优秀的职场人所必备的素质。梳理自己犯过的错误,吃过的亏,看看哪些是因为自身的缺点才发生的。
仔细观察单位领导和同事在背后对自己的抱怨。很多时候,别人对自己的抱怨都来自于自己的不足。
勇于接受他人对自己的批评或投诉,不要害怕丢面子,这些往往都是自己缺点的反光镜。
职场中,尽量找到自己的缺点,并及时改正,你才能在职场中走的更远。
2.从环境找机会—人脉是自己需自找
有些人刚到公司就抱怨称被人欺负,整天做收发快递,粘贴票据之类的简单工作,根本没机会提升自己。
其实,人们要懂得从简单的工作中寻找机会。
你收发快递,但不能真的只是把快递封好寄出去,而是在寄出后,给每个客户打电话,顺便介绍自己,寄出几天后,再打个电话,问对方是否收到。
久而久之,所有客户都会知道,公司有你这样一个细心的员工,下一步开展业务就游刃有余。
混职场最重要的是人脉。有时候,机会摆在那里,但并不是从天而降,而是需要耐心的寻找。
首先要敢于展现自己的优势,让领导、客户和同事们迅速对自己有较为深刻的印象。
对交给自己的苦活累活先不要埋怨,这可能是有些人打算看你出丑,或是领导对你的观察和考验,但你默默的干出成绩,等于抓住了这个机会。
职场中的机会转瞬即逝,需要你有一双敏锐的眼睛。
3.从对手找差距——找比自己优秀的人
在心理学中有一个结论,越强人越喜欢找比自己优秀的人切磋,找出差距;而普通人则喜欢与比自己差的人一起交流,进而满足自己的优越感。
有时候,越是厉害的对手,越像自己的老师,他能让你迅速看清自己的劣势,从而迎头赶上。
- 观察:仔细分析对手,看对方的自身优势在哪里,哪些因素帮助他取得了现阶段的成功,找出与自身的差距。
- 模仿:可以结合自己的实际,从对手值得借鉴的工作内容中获得启发,暂时的模仿并不是安逸,而是一种过渡。
- 超越:在认为达到一定基础之后,不能满足于一味的模仿对手,安于现状,而是要勇于超越,即使对手的方案再好,也总有需要改进的地方。
(报导整理自《职场学院》微博 )