根据马来西亚媒体GTI的年度调查，今年最受大学毕业生欢迎的雇主是金融业的马来亚银行，从去年的第三位连跃二级，荣登榜首！去年排在首个位置的马来西亚国家石油公司，降至第二，会计与专业服务公司毕马威（KPMG）排名第三，也是首次挤入三甲。
这也是马银行第六次获选为最受青睐的百大顶级毕业生雇主榜首，并连续第8次保住银行与金融服务业最受欢迎雇主。
今年十强名单中，金融业就占了6个家企业，依序分别为第4位的兴业银行集团、第6位的伊斯兰银行、第7位大马银行集团、第9位国家银行，以及第10位的安联银行。
今年十大排名中只有斯伦贝谢（Schlumberger）是科技业中的唯一代表。
GTI Malaysia Media是于今年首9个月内，向175所本地政府大学、私立大学及外国大学的 3万7380名学生和应届毕业生展开这项年度调查，得出上述结果。
马来西亚百大顶级毕业生雇主奖：2023年十强名单
1、马来亚银行
2、国家石油公司
3、毕马威
4、兴业银行集团
5、安永
6、伊斯兰银行
7、大马银行集团
8、斯伦贝谢
9、国家银行
10、安联银行
另外，调查也有重要发现，56%的投选者正考虑在毕业后到国外求职，这也表明了本国毕业生将会持续外流的现象。
调查报告指出，金融业在今年比科技业来得更受欢迎的原因，反观去年的毕业生则更倾向于科技行业。
这可能反映了今年毕业生在投选所向往的行业时，受到今年多家主要科技公司裁员的广泛报道影响。
GTI Media Malaysia执行董事许毅应说，毕业生认为，自己在选择的领域中，无法真正取得太大的个人发展与突破。
“如果我们希望能遏制年轻人才外流，那么本地雇主须创造更多的高价值和知识型工作，并提供合理的生活工资和社会经济发展可见途径。”
另一方面，毕业生将薪资和报酬，列为选择雇主时的第二重要因素，较去年的第五名有所上升。
“若雇主能确保工资相对国内消费有净正效应时，这也是遏制人才持续外流的方案。”
影响毕业生选择雇主的5大因素：
1. 在优秀领导下工作：毕业生将由高效、有原则的领导者的指导下工作。
2. 薪资和报酬：毕业生专注于工作上的金钱或非金钱性质的直接和间接补偿。
3. 良好的工作与生活平衡：毕业生能为工作义务与个人生活、追求、和关系之间达致平衡。
4. 个人发展与成长：毕业生能在工作之外扩展个人技能与能力（例如软技能和个人兴趣）。
5. 良好的职业发展前景：毕业生向往职业晋升前景和发展机会。
本年度调查亮点包括：
●87%毕业生在选择雇主时，会考量道德伦理价值。
●80%毕业生认为他们选择的职业生涯，须让他们感到更有目的性地超越自己。
●62%毕业生表示，独立工作和弹性工作，比其他非金钱性质的公司福利或津贴更为重要。
●58%毕业生认为，他们的职业选择受到或受限于个人的社会背景。
●43%毕业生考虑在毕业后创办自己的企业（相比去年增长了 7%）。
（报导整理自《南洋商报》）