如果你拥有收入稳定的工作，但你的公司及工作氛围却“乌烟瘴气”，你会为五斗米折腰，还是远离“有毒环境”呢？
根据人力资源公司任仕达（Randstad）发布的大马版《2025年工作检测报告》显示，工作环境对大马人而言很重要，高达59%的大马打工人，会选择丢信走人！
根据报告，59%大马员工认为，他们会因 “有毒”（Toxic）职场环境而选择辞职不干，这个比例在亚太区域中更是排在第一。
报告指出，职场人际关系在员工职业选择中很关键；48%受访者说他们会拒绝那些未积极营造正面职场文化的公司，其中Z世代（59%）和X世代（50%）对此最为重视。
一半受访者表示，若无法与直属主管和睦相处，他们会考虑辞职，其中婴儿潮世代比例最高，达66%。另有61%人表示，若缺乏归属感，他们也会考虑离职，有16%因在职场上没朋友而愿意辞职，Z世代比例最高，达28%。
此外，33%受访者愿意接受较低薪资，只要能在职场上拥有好朋友，其中Z世代（37%）和婴儿潮世代（44%）对此最认同。
调查还发现，91%受访者认为，线下办公有助于建立更好职场关系；43%受访者认为，若被强制要求增加办公室出勤时间，他们会考虑辞职，其中Z世代和千禧世代的比例更高，分别达47%。
任仕达大马区域主管法赫纳因表示，许多员工会选择留任，不仅是因为工作本身，而是他们在公司建立独特良好的职场体验和人际关系。
研究发现，营造积极的职场社区，不仅能提升员工幸福感和工作效率，还能成为企业吸引人才的战略优势，避免因薪资竞争导致的高昂招聘成本。
《2025年工作检测报告》是在2024年10月7日至11月6日所进行，其中大马的受访者共有503人。
（新闻整理自《东方日报》）