上班迟5分钟算迟到吗？
一项有关职场守时观念的调查显示，Z世代与年长员工之间存在明显“代沟”：超过一半年轻人认为，迟到5至10分钟不算迟到，但多数年长一辈对此几乎“零容忍”。
根据《财富》报道，线上会议软件公司Meeting Canary调查逾1000名英国成年人发现，近半16至26岁受访者认为，上班迟到5到10分钟与准时无异；然而，仅约20%的婴儿潮世代能够接受同事迟到10分钟；X世代与千禧世代的接受比例则分别为26%与40%。
调查指出，若上司属于婴儿潮世代，员工最好避免任何形式的迟到，因为在他们眼中，只要晚于约定时间抵达，就算迟到。
高达70%的婴儿潮世代受访者坦言，完全无法接受迟到。
报道分析，Z世代大多在疫情期间踏入职场，习惯居家办公与线上会议，较少经历传统办公室里全员等人开会的压力，因此对时间的观念相对宽松。
研究发现，疫情期间入职的年轻员工，更倾向保留弹性工作模式，甚至宁愿兼多份工作，以平衡生活与工作。
研究指出，Z世代不仅较容易迟到，也更常错过截止日期，平均每周错过近四分之一项目期限，婴儿潮世代与X世代则分别只有6%与10%。
此外，年轻员工往往花费较多时间处理低效率事务，并经常加班，反映他们在时间管理上仍有成长空间。
波士顿咨询集团总监尼克指出，时间管理问题并非Z世代独有，而是许多职场新人都会经历的学习过程。
（整理自《星洲日报》）