职场最可怕的竞争对手，不一定是能力比你强的人，而是那个一点一点复制你，最后慢慢取代你的人。
你的点子变成他的创意，你辛苦做完的项目变成他的功劳，你经营的人脉被他接手，出了问题还顺手把锅甩给你。
遇上这种同事，5招先保护好自己。
1. 好点子，别一口气全说完
午餐聊天随口提了个新想法，几天后开会，忽然变成了同事的建议。
职场中，在事情还没落实前，不要把完整构思和执行方法全部免费送出去，可以先讲方向，正式提案后再展开。
重要想法尽量通过电邮、工作群组或共享文件留下记录，好点子可以分享，但一定要留下“是谁先想到的”痕迹。
2. 别以为老板什么都知道
有些人不偷idea，专偷功劳，项目进行时没什么声音，到了汇报时却突然出现，明明你做了大半，听起来却像他一路带队。
别等项目结束才证明自己的贡献，阶段性汇报时，清楚说出自己负责什么、完成什么，不是邀功，是别让最会讲话的人，把你的功劳打包带走。
3. 牵线可以，人脉别送出去
你把客户介绍给同事，后来客户有事直接找他，你带他认识其他部门的人，几个月后，他们比你还熟。
重要客户、项目和合作关系，自己继续跟进，关键沟通留在共同群组或电邮里。
否则很容易变成，你负责搭桥，他负责过桥，最后你反而被留在桥外。
4. 防甩锅，重要事情一定留记录
合作时称兄道弟，出事时突然查无此人，遇上这种人，不要只靠记忆跟他争。
分工、期限、重要决定，尽量留下文字记录，临时改动，也确认一句。
真的被甩锅，少争论，多拿证据，职场自保不是会吵，而是手上有记录。
5. 最怕他慢慢变成“另一个你”
一开始，他只是帮你回复客户，后来，他开始接手你的工作，再后来，连你和老板沟通，他都要插一脚。
等你回过神，大家已经习惯找他，这才是最危险的“复制”。
发现自己的职责和存在感正在被一点点拿走，就别继续让位，你的项目自己主导，你的客户自己跟进，该你说话的时候就开口。
虽然职场不是宫斗剧，不需要时刻防着每一个同事，但该留痕的时候留痕，该守住的位置也要守住。
真正厉害的职场人，不是没人敢抢，而是有人想抢，也抢不走你的价值。
（整理自《vibes.8world》）