打拼了一整年，又到了年终总结，争取升职加薪的时候。
身在职场，想要升职加薪，除了提高自身硬核技能和知识外，职场人设也很重要！
职场人设本质上是个人品牌，让别人能够记住典型的自己，有恰当的晋升时机或者工作安排，第一时间就能想到你，这就是成功的人设。
那什么样的职场人设，有助于职场晋升呢？
1。“靠谱”人设
工作中，能够解决问题，会将自己的工作进度实时汇报，并对工作过程进行总结，不断找到一件事的核心价值点与短板，扬长补短。
根据自己的工作项目，积极完成计划、执行、检查、处理，把一件事情从头到尾完成。
这种人不仅仅会形成“靠谱”人设，还能在不断解决问题中，加强看待问题的大局观和运筹帷幄的能力。
2。“专家”人设
真正的深耕领域，是对一个领域精通到没人能取代，或者在一定范围内无法取代，因为能够凹“专家”人设的，都是自带专业光环，不管到哪个平台，自己的专业度都不会被模糊，也不会被埋没。
在自己的专业领域，经过长期的实践和经验积累，都会内化成为自己的专业价值。
3。“概念”人设
每个职场人都应当将概念技能当做必备技能。
每一次工作过程或者是别人的前车之鉴都是进行技能训练的练习场，结束后进行总结，并能够将这些经验进行提炼，可以进行迁移性使用，举一反三，用于不同场景，统筹规划。
个人品牌的经营，就如同一个企业塑造公众形象那般，通过塑造杰出的品牌来推动自我的发展。
在日常的工作中，通过解决问题和工作表现，将自己的价值呈现出来。通过自己的行为和表现，为自己的个人品牌背书，并对自己的个人品牌持续运营，持续性发展。
打造职场人设，也是自我审视之路，明晰自己的职业发展方向，认清个人核心价值和优势，并不断强化。
（整理自《搜狐新闻》）