又到了年末“跳槽季”,跳槽好像成了许多人打开升职加薪大门的钥匙。
现今职场,出现全新物种:永远对公司不满意,永远认为自己有更远大的前途,以跳槽为升职加薪的手段,在一家公司几乎不会待满半年以上,试图通过不断跳槽的方式走向人生巅峰,这群人被称为职场流浪汉!
为什么不叫职场青蛙,而被叫做流浪汉? 因为他们的结局根本没有自己想象的那么美好。
调查发现,跳槽未必能加薪,甚至有人需要下调一部分薪水,才能成功跳槽。
合理跳槽可以带来一些好吃,如更多的平台经验,更多的团队与项目经验,更好的适应环境的能力,更好的团队协作能力、领导能力的提升等。
但是,频繁跳槽就很容易将这些本来可以拥有的优势磨灭掉。
年轻时,每一天都有从头来过的机会,因为还年轻,但你可以一直年轻吗? 年轻的时候跳槽,感觉也没那么难,工资确实也有不同程度的提高,那不是证明你有多优秀的证据,那是证明你还有卷得动的资本。
随着年龄渐长,在行业内也没什么太突出的建树,也没有什么很独特的个人能力,却仍旧拥有一颗躁动的心。 又不拔尖又不稳定,中年职场危机就是为你预备的。
永远不要只看到有人跳槽实现了大幅度涨薪,有的是因为薪资本身就大幅度低于了市场标准;有的是因为公司人员流动太慢,没有晋升渠道,被迫跳槽;有的自己本身就是行业实力天花板,去哪儿都可以。
如果跳槽真的那么好,那还要努力干嘛?
(整理自前程无忧51job微博)