根据 All Women’s Action Society (AWAM) 提供的数据显示，在过去短短的 5 个月就接到38 通性骚扰投诉电话，数字未包括不愿公开个人资料的不具名受害者。在日常生活中，性骚扰能透过肢体、语言、心理或视觉发生，只要对方的言语或行为令你感到不舒服就已构成性骚扰。
性骚扰分成多少种类型：
性骚扰指以带有性暗示的言语或动作骚扰他人，强迫受害者配合，使对方感到不悦，它可以有多种形式：
语言：令人反感或带有性暗示的言论、评论、笑话、声音和不恰当的辞令
肢体：刻意的触碰、拍打、抚摸、不自愿的拥抱、亲吻或性侵犯
心理：犯罪者不间断的邀请，或持续发短信，导致受害者感到害怕
图案：展示色情图片、私密处素描，写性爱信件
手势：任何带有性暗示的手势或手语
网络：通过电子邮件威胁受害者，或在社交媒体平台传播不实的消息，令他人恐惧、愤怒与不安
性骚扰只发生在女性身上？
任何人，不论他的性别、年纪、外貌或背景，都有可能会遭遇性骚扰。男性被性骚扰案件日渐增长，但相较与女性，男性更不愿意向外界吐露自己的遭遇，因为大家都会以“不可能啦！”，“那你不是赚到咯～”来看待这不幸的事。
性骚扰会在哪里发生？
任何地方，包括：职场、公共场所、学校、家里甚至网络世界。
职场遭遇性骚扰，怎么办？
「裙子很短嘛，是不是特地穿给我看？」「做我的女人吧，公事上有我罩你！」「你看起来很壮，有没有兴趣到我家坐一坐？」这些言论能构成性骚扰吗？
根据马来西亚的法律，劳动法令1955年（Employment Act 1955）第2条将性骚扰定义为“在工作过程中，任何针对某人的行为涉及性含义，无论是口头的、非言语的、视觉的、手势的，还是身体触碰，而令一个人觉得被羞辱或对其构成威胁，都可以构成职场性骚扰”。
你可以第一时间让上司或人事部门知道，然后根据劳动法令第81B，公司必须在30天内展开调查并采取适当的行动。若公司不愿意处理，你可以直接向劳工部投诉。
若发生在职场以外的地方，怎么办？
除了以上所提及的方法，你也可以选择报警或联系 All Women’s Action Society (AWAM)，让他们来协助你。
遭受性骚扰时，你可以以严肃坚定的态度表明立场，告诉骚扰者他的行为是不被接受的，例如：「你这样看我令我觉得很不舒服，请不要再这样了。」 「如果你再跟我说那种话，我就要去警局报案了。」等，让对方知道你并不是在开玩笑。
除了希望政府能够尽快落实反骚扰法令，也希望不幸成为性骚扰或性侵受害者的你，不要选择默默忍受，应该站出来维护你的权利，让犯罪者承受应有的惩罚。
被性骚扰无关你衣着打扮的问题，更不是你的错，而是犯罪者的道德品行有问题；所以每个人都应该勇敢一点，