求职平台Foundit薪资调查显示，员工与雇主在薪资问题上的认知存在差距，超过半数（52%）受访者认为，自己的薪资低于行业平均水平，只有32%的人对薪资增长机会感到满意。
45%的员工预计，在下一次评估中，薪资增长仅为0至10%，而36%的人表示过去3年薪资未发生重大变化。
调查显示，不同行业的薪资增长预期存在明显差异。例如：36%工程与建筑行业员工预计薪资增长6至10%；50%金融与银行业员工预计薪资增长超过30%。
调查指出，经验水平也影响薪资预期，初级职场人士最乐观，79%预计薪资增长，而高层管理人员仅67%预计会有薪资增长。
Foundit首席执行员V苏利士发文告指出，调查结果显示，许多员工认为薪资低于市场标准，这对企业吸引和留住人才构成挑战。
他认为，企业应加强薪资透明度，并建立清晰的晋升机制，以缩小员工的薪资认知差距。
（整理自《星洲日报》）