99超市（99SMART，5326，主板消费股）上市不到一周便卷入员工薪资过低争议，99控股总营运长杨泳光驳斥指控，强调员工薪资符合雇佣法令，且超过最低薪金制。

他发文告说，在2022年雇用（修正）法令下，最低薪资为每月1500令吉，99超市不仅满足法律要求，且支付更多给员工。

他补充，资深分行经理月入超过4000令吉，加班的员工也获得加班费。

根据网上疯传的Indeed求职网截图显示，99超市的分行经理每月的平均薪资只有2387令吉; 收银员平均月薪则是1694令吉; 物流助理员工的平均薪水为2236令吉，网民质疑，99超市员工的薪资待遇不符行情。

杨泳光说，上述帖文是引用2020年的薪资，数字并不反映当前的薪资结构。

他说，99超市经营的是小型超市领域，面临着独特的挑战和条件，因此将员工薪资与其他行业做比较时，应该考虑这方面的差异。

他补充，除了基薪，公司还提供全面的福利待遇，包括年度加薪、年终奖金、可报销医疗就诊的指定诊所、职业发展和培训机会及免费食品券等。

目前，99超市在全国拥有2684家分店，约2万2000名员工。

（整理自《中国报》《东方日报》）