尽管数所马来西亚大学最近在国际排名上有所上升，但仍然存在毕业生职业错配问题，此外大马雇主认为，本地毕业升虽然拥有充足知识，却缺乏软技能。
马来西亚厂商联合会（FMM）总会长苏添来指出，本地大学毕业生虽具备技术知识和理论理解，但却缺乏实践经验及软技能，他建议大学与行业合作，增加实习时长和质量。
根据《自由今日大马》报道，他说，毕业生虽然拥有充足的学术知识，但在实践经验和软技能方面，明显不足。
“他们一般被认为勤奋努力，积极学习和改进，但却缺乏软技能、批判性思维和创新能力。”
他认为，大学课程应更注重于沟通、团队合作、解决问题的能力和语言能力，同时提供更多领导和课外活动的机会。
另一方面，马来西亚雇主联合会（MEF）主席赛胡申说，除了缺乏软技能，毕业生与工作岗位的长期错配问题仍然存在。
赛胡申说，虽然大学排名可能会让学生获得更好的就业机会，但更多取决于他们处理多项任务、承担责任以及应用实践和软技能的能力。
他说，雇主一般会要求作品集、项目工作或实习经验，来证明应聘者的工作能力。
他补充，雇主已经意识到，正规教育并不一定能转化为实践技能的熟练程度。
他建议，毕业生主动学习传统教育以外的工作相关技能，以便拥有更多优势。
（整理自《南洋商报》）