教育部长法丽娜指出，部门数据显示，每年约有5000名教师选择提前退休，原因多与家庭、健康及对教学兴趣减弱有关，这趋势促使教育部持续补充师资，确保教学素质不受影响。
她表示，服务超过30年后，教师选择提前退休现象很普遍，原因多与家庭责任、健康状况或对教学热情下降有关。
她说，教育部不阻教师提前退休，但会仔细审核每项申请，特别是涉及对教学兴趣减退情况。
“有些教师经济已稳定，也有准备投入家庭或其他事业，但也有人表示对教学失去动力；我们会深入了解背后原因，毕竟，他们当初进入教育界都带着热情与使命感。”
法丽娜表示，每年平均有约5000名教师提前或强制退休，教育部与教育服务委员会正持续协作，进行师资补充，填补空缺，避免影响学校运作。
另外，副部长黄家和披露，自2022年以来，每年都有超过5000名教师提前退休，2022年有5306宗，2023年增至6394宗，去年则有5082宗，而截至今年5月已有2397宗获批。
法丽娜说，因健康理由申请退休的教师，教部会立批，因为教师工作涉及人与行政互动。
另一方面，法丽娜披露，教育部已成功解决80%因夫妻分隔两地导致的教师调动问题。
她补充，自今年5月起，教育部已允许服务满两年的夫妻异地教师申请调职，并将教师居住地点作为优先考虑因素。
（新闻整理自《东方日报》）