超过900万名缴纳社险（PERKESO）的员工，从今日（6月1日）起自动纳入“24小时保障计划”（LINDUNG 24 JAM），即使在非工作时间、公共假期或法定假日发生意外，也可获得社险保障。

人力资源部长拉玛南发文告表示，这项计划依据《1969年雇员社会保障法》落实，旨在为我国劳动人口提供更全面的社会安全保障网络，保障范围涵盖非工作时间发生的意外事故。

他说，所有现有正式员工将自动受保，无需重新注册；至于6月1日后新入职的员工，则须由雇主按照现有程序，通过社险机构系统完成注册。

根据社险机构资料，24小时社险保障计划承保在我国境内发生、与工作无关的意外事故，包括非工作时间受伤、与工作通勤无关的交通事故、个人活动期间受伤、居家意外及其他非工伤事故。

在缴费方面，保费将由员工全额承担，并以6000令吉为薪资顶限计算。首两年的缴费率为薪资的0.75%，第三年提高至1%，第六年起则增至1.25%。

社险机构举例，月薪介于1600至1700令吉的员工，每月将额外缴纳13令吉15仙，社险总缴纳额将从39令吉40仙增至52令吉55仙。

拉玛南指出，雇主需负责从员工薪资中扣除相关保费，并按月缴交给社险机构，以确保保障持续生效。

他表示，受保员工可享有医疗福利、暂时性残疾福利、永久性残疾福利、家属福利、持续照护津贴、丧葬福利、康复设施、职业康复或重返工作岗位福利，以及教育福利等保障。

民众如需申请相关福利，可通过LINDUNG Faedah网站线上办理，或前往邻近社险机构办事处提出申请。

（新闻整理自《星洲日报》《东方日报》）