经济部长阿克玛指出，政府计划从明年6月起，将最低薪金从每月1700令吉调高至2000令吉，但年销售额低于5000万令吉的中小微型企业将暂获豁免，以便业者有调整商业模式及营运成本的空间。
他说，中小微企业雇用约809万名员工，占全国劳动力的48.7%，因此政府须给予过渡安排，避免企业采取裁员等激烈措施。
他指出，若企业因调薪而重组并导致员工失业，符合就业保险制度条件的受影响员工，可申请相关福利，包括最长6个月的求职津贴。
他说，新的最低薪金制将由大马半岛、沙巴及砂拉越劳工局依据国家薪金咨询理事会法令执行；若雇主不遵守规定，员工可向当局投诉，违例雇主则可能面对法律行动。
他指出，政府、政府关联投资公司及政府关联公司，已将生活薪金基准从每月3100令吉提高至3400令吉。
因此，政府也将继续推动员工技能提升、科技应用及持续培训，确保薪资增长与生产力提升相匹配。
他补充，政府放眼在2030年把雇员报酬占国内生产总值的比重提高至40%，目前约为33.9%。
阿克玛也表示，渐进式薪金政策目前已让近5万1000名员工受惠，超越原定的5万人，该政策将落实至2027年，同时检讨落实成效，以找出阻碍薪金持续增长的结构性问题。
针对物价压力，阿克玛表示，政府将加强价格管制及反暴利执法，并扩大昌明爱心销售及农业昌明销售活动。
其中，明年农业昌明销售计划获拨5000万令吉，目标举办5000场活动；昌明爱心销售则获拨7亿令吉，目标举办3万场活动。
（新闻整理自《星洲日报》）