卫生总监诺希山医生说，职场霸凌引发各种状况，包括增加健康风险及削弱工作绩效等，而我国的霸凌问题严重，位列世界排行第六，亚洲第二！

他说，霸凌行为不仅发生在学生身上，成人及专业人士也可能成为受害者；职场霸凌很多，包括工作成果被剽窃或破坏、被同事羞辱或排挤等。

“职场霸凌可能涉及威胁、是非、贬低及冒犯他人感受的玩笑。”

诺希山是为“2022年登州州级健康心理研讨会：停止霸凌！”献开幕时这样说；其讲稿由登州卫生局局长卡斯玛妮医生代读。

诺希山认为，通过言语及干扰情绪的霸凌行为，也会对一个人情绪造成伤害。

“令人惊讶的是，我国的霸凌问题在世界排行第六，亚洲排名第二，尤其是网络霸凌。

“也许很多霸凌者不知晓，网络上以骚扰、挑衅、威胁或滥用等的恶意内容，皆抵触1998年通讯及多媒体法令的行为。”

（新闻整理自《南洋商报》）