大马任仕达工作监控调查显示，我国有一半员工表示，如果目前的工作缺乏职业发展机会，他们会考虑跳槽。
同时，也有相同比例的员工担心工作保障问题，尤其是在经济形势变化的情况下，59%的Z世代（1997至2012年）和57%的千禧世代（1980至1990年）的担忧尤为明显。
43%的Z世代员工会考虑离开无法提供技能提升机会的工作，而只有15%的婴儿潮世代（1946至1964年）会这样做。
任仕达总监法哈德纳伊姆对此表示，虽然大马人渴望获得更高的薪水和更显赫的职位，但他们也希望找到能够提供良好工作体验的雇主。