中小型企业面临着与公务员加薪同步提高工资压力，在整个大环境影响下，不少中小企勉强度日是不争的事实。

大马雇主联合会主席赛胡申博士说，在目前提高工资压力下，雇联会最担心的，就是占国内企业总数90%以上的中小企，因为，他们是就业人口的支柱。

他认为，采用从未经营过企业学者的研究数据或意见，其实是危险的，理论观点对那些成本在增加但利润却在减少的业者，一点帮助也没有。

“如果与本地商界人士交谈，就会了解到，即使是杂货店和餐馆，也很难降低成本。”

他说，尽管跨国企业、官联投资公司和官联公司能实施新最低薪资标准上调，但许多微中小企营运赚幅却下降5至10%之间。

“微中小企正遭受苦难，因为除了赚幅只有5%左右外，他们没有太多商机，商机少但成本增，以及缺乏补贴，威胁着微中小企的生存。

赛胡申受访时说，政府在公共服务薪酬体制下为公务员加薪高达15%，会进一步加重国家生活成本。

“我们预计，生活成本将随着公务员加薪继续上涨，这已经给中小企业带来压力。

“我们感谢政府解决生活成本上升问题，通过落实政策确保人们能够负担得起生活必需品，但这必须以不增加员工经济负担为前提，也应纳入所有利益相关者。”

雇联强调，对经营良好的公司支付更高工资没异议，工资增长过程是每3年一次调查后进行，并根据公司业绩和盈利能力来给予花红，这是向来惯例。

另一方面，马新咖啡茶业联合总会副会长林伟国也说，疫情后出现餐饮店租金飙涨现象，有些地区租金一涨就是天文数字，业者无法负担而关门大吉。

该公会也促请政府推出针对性的补贴和援助，特别是帮助受影响严重业者，通过降低税务、提供贷款及补贴等，协助业者渡过难关及减轻运营压力。

（新闻综合整理自《南洋商报》《东方日报》）