人力资源部长沈志强提建议雇主，切勿用1700令吉招聘大学毕业生，因最低薪金来仅适用于基础技能及入门级的低技能岗位，大学毕业生的起薪标准应该更高。
他表示，从今年起实施的1700令吉最低薪金制度，主要针对的是低技能职位，雇主不应以此标准支付刚毕业的大学生薪水。
“最低薪金不等同于大学毕业生的起薪标准，雇主不应以此标准支付刚毕业的大学生。”
沈志强在部门的常月会议上强调，薪资是员工的基本权益，雇主必须依法支付员工的薪资，确保不拖欠、延迟或拒绝支付。
他还提到，根据伊斯兰教义，雇主必须在员工完成工作后的7天内支付薪水，这也是明确的宗教要求。
（报导整理自《中国报》）